пойду займусь водными процедурами...
пойду займусь водными процедурами...
И дело даже не только в ревности, а сам факт, что с соврешенно малознакомой девицей можно так "тепло" общаться меня повергает в уныние(
У папы сегодня др. Он на службе. Я позвонила его поздравить, а он даже не обрадовался особо. Обидно(
Пойду на работу. Когда настроение грозит упасть, работа - лучшее средство. Там некогда об этом думать)
Начинаю бояться, что у меня не получится такой прекрасный чудесный ребенок, как у сестры))))
А еще собака моя сходит с ума и я уже готова ее просто порвать на кучу маленьких Бэлек)))
И вообще, пойду как я мыться и спать.
Всем добрых и красочных снов!

Ваши инициалы говорят о таких качествах: способность мобилизоваться, жизнестойкость, настойчивость, сильная воля, упрямство, сила и власть, выдержка и спокойствие, способность к преодолению трудностей, твёрдость в убеждениях, большие запросы, напряженность в их достижении.
Проверить свои инициалы >
Завтра предстоит тяжелый день. Длиииинный, предлинный.
А еще в воскресение побывала на др друга Ромы - Виталика. Он и его жена Саша мне оень понравились) Мы очень здорово посидели и теперь я надеюсь мы будем дружить так сказать семьями)))
Всем успехов завтра и хорошего настроения.
И спокойной ночи =)
То, что моих слез никому не видно.
То, что до меня никому нет дела.
А еще стихи пишу я неумело.
И даже если на весь мир прокричу: "Мне плохо"
На меня лишь посмотрят со вздохом.
Может быть конечно даже пожалеют.
Но успокоить все равно не сумеют.
Некуда деваться от грусти,
Которая меня никак не отпустит.
И ничто мне сейчас не мило
Как будто глыбой большой придавило.
Знаете, иногда бывает просто очень плохо где-то внутри и никто помочь не может. Точнее не знаешь, кто и чем мог бы помочь, когда просто очень плохо где-то внутри. Чего-то, кого-то не хватает. И просто слезы текут и ничего с ними не сделаешь. А потом где-то включается жалость к себе любимой и тогда вообще тушите свет, сливайте воду.
Хочется чтобы кто-нибудь взял и сделал что-то. Без лишних вопросов. Просто потому что он хочет помочь и знает, что так будет лучше. Потому что от вопросов "что со тобой?" только хуже, потому что я сама не знаю. А когда начинаю думать, еще больше путаюсь и становится еще хуже. Это такой дурацкое глупое невыносимое состояние!
Так что в свете последних событий, друзья, берегите колени!)
Всех со Старым Новым Годом) Добрых сказочных снов)
Взрослый (В): 23%
Свободное Дитя (СД): 22%
Бунтующее Дитя (БД): 13%
Адаптивное Дитя (АД): 21%
(Что означают результаты теста?)
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
КР | ЗР | В | СД | БД | АД |
Пройти тест
Люди с этим стилем хорошо справляются с работой, которую нужно сделать в сжатые сроки, успевают сделать много дел за короткое время. Они чувствуют себя на высоте, если справляются с заданиями в кратчайшие сроки, и переживают пик энергии в состоянии стресса и напряжения сил. Главным их преимуществом является количество выполненной работы.
Однако они уделяют мало внимания подготовке, при наличии свободного времени могут откладывать начало работы "на потом", до тех пор, пока она не станет срочной, и только тогда приступают к ее выполнению, вследствие чего могут допускать ошибки. Отсюда – потеря времени на их исправление, и в конце концов работа может быть не выполнена в срок. Способность быстро думать может приводить к нетерпеливости этих людей по отношению к более медлительным коллегам – часто они слишком быстро говорят, перебивают других и даже заканчивают за них предложения, что приводит к непониманию и бесполезным спорам. Плотно планируя свой график встреч, они вынуждены спешить с одной встречи на другую, порой раньше времени уходя с одной и опаздывая на следующую.
"Будь совершенным (лучшим)"
Люди с этим стилем – полная противоположность "спешащим". У них ярко выражено стремление "быть совершенным": никаких ошибок в работе, все должно быть сделано наилучшим образом. Их отличает организованность, так как они умеют смотреть в будущее, планировать работу и вырабатывать стратегию преодоления потенциальных трудностей. Их трудно застать врасплох; работа у них идет планомерно и эффективно. На них можно положиться, когда работу нужно выполнить аккуратно. Точность, внимание к деталям, тщательность в работе – это их сильные стороны. К сожалению, сложности возникают, когда работа должна быть выполнена строго в срок, так как, стремясь выдать совершенный конечный продукт, они долго и кропотливо ищут возможные ошибки, постоянно вносят несущественные изменения. Они могут предоставить клиенту слишком много информации и этим ошеломить его. Они тщательно подбирают слова и выражения, часто используя длинные фразы, малознакомые слова и технические термины, которые могут быть непонятны собеседнику.
"Радуй других"
Люди с таким стилем обычно хорошие члены команды. Они сторонники гармонии, обладают хорошей интуицией и внимательны к чувствам других людей. Их задача – угодить людям, даже тогда, когда их об этом не просят. Они угадывают, что нужно людям, и стараются удовлетворить их желания. Рядом с людьми такого стиля хорошо работать, так как они способны проявлять терпение и понимание. Они внимательны к чувствам окружающих и могут сплотить команду тем, что мнение каждого ее члена будет принято во внимание. Проявляя искренний интерес и заботу к другим людям, они могут вовремя ободрить и успокоить человека, переживающего по поводу выполнения сложного задания. К сожалению, они иногда стараются быть излишне "хорошими"! Стремясь сохранить хорошие отношения, они могут воздерживаться от высказывания собственного мнения и позволяют другим реализовывать изначально ошибочные идеи, не говоря правды, чтобы не обидеть другого человека. А потом страдают, когда люди сердятся на них за то, что они их не предупредили о провале.
"Старайся"
Этот рабочий стиль связан со стремлением вложить все силы в выполнение какой-либо задачи, поэтому люди с таким стилем все делают с энтузиазмом. Пик энергии они испытывают, когда нужно сделать что-то новое, и им нравится, что можно оценить и использовать все возможности. Все аспекты задания будут тщательно проанализированы. Люди ценят такой подход и способность сдвинуть дело с мертвой точки. Руководители особенно ценят в таких сотрудниках то, что они часто добровольно берутся за выполнение новых задач.
Однако людям с таким стилем часто не хватает терпения в достижении конечного результата, ибо первоначальный интерес и энтузиазм угасает задолго до выполнения задачи. Внимание к излишне большому количеству аспектов затрудняет их работу и удлиняет сроки ее выполнения, и даже если большая часть работы уже выполнена, они продолжают думать о том, как бы решить задачу по-другому, прежде чем согласятся с тем, что работа завершена.
"Будь сильным"
Люди с этим стилем сохраняют спокойствие в стрессовой и напряженной ситуации, они хорошо преодолевают кризисные моменты. Такие люди воодушевляются, когда нужно проявить выдержку и стойкость. У них сильно развито чувство долга, и они проявляют упорство даже при выполнении неприятных заданий и поручений. Именно они в сложных ситуациях способны мыслить логично и принимать разумные решения, в то время как другие впадают в панику. Благодаря невозмутимости и способности решать любые рабочие вопросы, таких людей неизменно считают надежными и уравновешенными сотрудниками организации.
Их проблема заключается в том, что им трудно признать свои слабости и любую неудачу они склонны квалифицировать как слабость. Им проще перегрузить себя работой, чем попросить коллег о помощи. Они могут скрывать свои трудности, "спрятав" работу, и при полном внешнем порядке на рабочем столе кипы рабочих документов могут скопиться в ящике этого стола. Коллеги могут чувствовать себя неуютно из-за отсутствия у них проявления эмоций. Особенно это проявляется тогда, когда большинство людей испытывает стресс. Их трудно понять, поскольку они не склонны показывать свои чувства.
Расширенный опросник «Определение ведущего драйвера»
Ваши результаты:
Будь сильнымЛюди с этим драйвером сохраняют спокойствие в стрессовой и напряженной ситуации, они хорошо преодолевают кризисные моменты. Такие люди воодушевляются, когда нужно проявить выдержку и стойкость. У них сильно развито чувство долга, и они проявляют упорство даже при выполнении неприятных заданий и поручений. Именно они в сложных ситуациях способны мыслить логично и принимать разумные решения, в то время как другие впадают в панику. Благодаря невозмутимости и способности решать любые рабочие вопросы, таких людей неизменно считают надежными и уравновешенными сотрудниками организации. Их проблема заключается в том, что им трудно признать свои слабости и любую неудачу они склонны квалифицировать как слабость. Им проще перегрузить себя работой, чем попросить коллег о помощи. Они могут скрывать свои трудности, "спрятав" работу, и при полном внешнем порядке на рабочем столе кипы рабочих документов могут скопиться в ящике этого стола. Коллеги могут чувствовать себя неуютно из-за отсутствия у них проявления эмоций. Особенно это проявляется тогда, когда большинство людей испытывает стресс. Их трудно понять, поскольку они не склонны показывать свои чувства. |
Пройти тест
Тест на соотношение Родителя, Взрослого и Ребенка в структуре личности
Ваши результаты:Ребенок (Ре): 36%Взрослый (В): 34% Родитель (Р): 30% (Что означают результаты теста?) |
|
Пройти тест
Ромка мой видимо тоже скоро устроится на работу и наше общее времяпрепровождение сократится этак вдвое(
Ах да, всем успешного и позитивного дня!
А вообще, как-то мне сейчас хорошо на душе) Все таки много отдыхать вредно) А любимая работа (тем более когда она в меру) во многом ставит все на свои места) нету времени забивать голову всяким бредом)
День сегодня был хороший. Посмотрели туриста. Правда в плохом качестве, но мне все равно понравилось.
А вчера посомтрели Ёлки) Классный новогодний фильм с отличным актерским составом)))
Теперь осталось из желаемого посмотреть Щелкунчика)
Все доброй ночи, хороших снов. И успеха завтра на работе тем, кто туда идет)